人手不足におもうこと

介護、建築、サービス業

を筆頭に、

人手不足に悩んでいない会社は

いない昨今。

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弊社の業界も同様である。

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しかし思うのが、

「人手不足になるのって、

前からわかってたことでしょ？」

ってこと。

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今になって、本当に現場に人が足りなくなってから

「やばいやばい！」

って慌ててるけど、

もっと前からわかってたはず。

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だって、日本は人口減少してくって

データもでてるんだし。

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じゃあ、なぜ対策できてなかったかというと・・・

要は、後回しにしてたから。

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そりゃ、日々の業務が忙しいとか

理由は色々あるでしょうけど、

目を背けていたわけです。

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日々の業務が忙しいでは、

目先の利益、喫緊の問題にしか

取り組めないわけです。

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結論として言いたいのは、

もっと、先のこと、将来のこと

見据えて仕事をしようよ

ということ。

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偉そうなこと言いましたが、

実際、目の前の売り上げだけでは

会社は続きませんよね。

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日々の業務はきちっとやりつつ、

さくっと終わらせて、

会社にいる３０分でも、１時間でも

これからのことに時間を割くと

いいんでないの

とか思う。

以上、日々是総務無双。